דיני עבודה

נושא חשוב ומקור ללא מעט טלטלות לחברה שאינה ערוכה דיה הינו דיני העבודה. בשל פערי הכוחות המובנים בין עובד לחברה, המחוקק ובתי הדין לעבודה נוטים לטובת העובדים במקרים של מחלוקות וסכסוכים סביב דיני עבודה, ולכן חשוב לעגן הכול בצורה מקיפה בהסכם עבודה שישקף לצדדים את זכויותיהם וחובותיהם של העובדים כלפי המעסיקים בעת העסקתם ובעת סיום ההעסקה. הדבר נכון גם להתקשרות עם פרילנסרים.

נוסף על האמור, משרדנו עתיר ידע וניסיון ייחודי בכל הקשור לדיני העבודה הספציפיים של תחומי ההייטק (כולל ייצוג בבית הדין לעבודה). דוגמאות לעניינים המגיעים לפתחנו הם זכויות לרווחים ואופציות, עבודה גלובלית ועבודה מהבית, הליכי פיטורין, הפרשות סוציאליות, הקצאת מניות לעובדים ובונוסים, וגם אתגרים העולים בעת שהחברה מחליטה להעסיק פרילנסרים בארץ ומעבר לים וטוענת שלא מדובר בעובדים (רמז: חלק מבתי הדין לא שותפים להשקפה הזאת). כמעסיקים, וגם כעובדים, הינכם מוזמנים להתייעץ איתנו בכל סוגיה.